Werte+Kultur – Hotel-Restaurant Sonnenberg

Unsere Werte & Kultur

Wir bieten motivierten stellensuchenden Menschen ein Sprungbrett, um wieder im Ersten Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Der Verein Sonnenberg bietet Arbeitsplätze an, welche unter anderem ein realistisches Bewerbungsgespräch, Ausbildung, Feedback und eine disziplinierte Arbeitstätigkeit beinhalten. Wir verbessern dadurch aktiv die Vermittlungsfähigkeit der Mitarbeitenden und tragen dazu bei, ein mit der beruflichen Integration von jungen Erwachsenen und Menschen mit Erfahrung ein grosses Problem unserer Zeit zu lösen. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden möglichst rasch eine Stelle im Ersten Arbeitsmarkt finden. Dies erreichen wir mit folgenden Werten, welche wir täglich leben:

Individuelle Förderung durch Eigenverantwortung

Gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickeln wir ihre vorhandenen oder versteckten Fähigkeiten substantiell weiter. Dabei arbeiten wir zukunftsorientiert und bieten nötigenfalls individuelle Arbeits- und Ausbildungsmodule an, wobei Eigenverantwortung und Selbstinitiative Bedingung sind für eine Projektteilnahme.

Persönliche Betreuung & Resilienz

Wir betreuen die Mitarbeitenden mit Fachkräften aus den verschiedenen Bereichen, mit Coaches aus dem Berufsalltag sowie einem Personal- und Sozialdienst. Letzterer ist zuständig für die persönlichen Anliegen der Mitarbeitenden und sorgt für eine reibungslose Verbindung zwischen den persönlichen Herausforderungen und der Erwerbstätigkeit der Menschen. Im Rahmen von Beratungsgesprächen und Coachings ist die Resilienz ein wichtiges Thema, um auf dem Arbeitsmarkt längerfristig verbleiben zu können.

Transparenz ist uns wichtig

Wir führen einen offenen und ehrlichen Dialog mit all unseren Anspruchsgruppen, insbesondere mit den Mitarbeitenden, den Sozialämtern, unseren Sponsoren und der Privatwirtschaft. Oberste Priorität hat dabei stets die Integration der stellensuchenden Menschen in den Ersten Arbeitsmarkt. Wir bekennen uns dazu, mit unserer Tätigkeit die Wirtschaft nicht zu konkurrenzieren.

Wir kommunizieren intern wie extern transparent und halten dabei jederzeit die Vorgaben bezüglich Datenschutz ein.

Effizienz & Nachhaltigkeit

Wir arbeiten mit einer schlanken Verwaltungsstruktur und verstehen uns klar als Non-Profit-Organisation. Die Einnahmen durch die Projekte helfen, die Ziele langfristig zu sichern und ein realitätsnahes Arbeitstraining zu ermöglichen. Der Ausbildungsbetrieb Sonnenberg will eine nachhaltige Referenz für die Mitarbeitenden der Kurse und Ausbildungen sein.

Auch im Bereich Ökologie ist Nachhaltigkeit für uns von zentraler Bedeutung. Das Hotel-Restaurant Sonnenberg bekennt sich zu einer nachhaltigen Tätigkeit im Einklag mit der Natur und den Ressourcen und ist Zertifiziert nach ibex fairstay und ausgezeichnet als Swisstainable LEADING (höchste Stufe).

Sicherheit & Gesundheitsschutz

Die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und Gäste sind uns genauso wichtig wie die Qualität unserer Produkte. Wir lassen unser Tun und Handeln im Bereich der Arbeitssicherheit jährlich auditieren. Im Rahmen von Coachings und Beratungsgesprächen wird die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden und Fachpersonen regelmässig reflektiert.

Kultur

Wir lassen den Umgang und die Beziehungen untereinander im Hotel-Restaurant Sonnenberg gedeihen und
aufblühen. Dazu arbeiten und halten wir – in den Abteilungen und darüber hinaus – als Team zusammen.

Gemeinsam statt Einsam – unsere Leitsätze als PDF.

Der Verein Sonnenberg hat sich mit seinem Safeguarding-Konzept zum Schutz der Mitarbeitenden und Fachpersonen am Kurs und Ausbildungsprogramm verpflichtet. Wir verstehen Safeguarding als die Gesamtheit der Massnahmen, die zum Schutz vor Gewalt, Mobbing einschliesslich einer Null-Toleranz-Erklärung zu Mobbing, Belästigung, sexueller Ausbeutung, jeglicher Form von Missbrauch und allgemein zu einem sicheren Arbeitsumfeld beitragen. Insbesondere der Schutz und die Stärkung vulnerabler Personen sind uns wichtig. Gewalt, Mobbing, sexuelle Belästigungen und Diskriminierung sind eine Form der Verletzung der persönlichen Integrität. Gewalt, Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung werden nicht geduldet, es wird eine Nulltoleranz verfolgt. Wer Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung ausübt, muss mit Ausschluss bzw. Entlassung rechnen.

Unser Safeguarding – Code of Conduct als PDF.

Bei Interesse an unserem kompletten Safeguarding-Konzept können Sie sich gerne an personal@sonnenberg.ch wenden.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wo melde ich mich bei Interesse eines Kurses?
Als stellensuchende Person melden Sie sich bei uns unter personal@sonnenberg.ch oder 041 248 46 00. Wir beraten Sie gerne bezüglich der Kurse und Angebote des Vereins Sonnenberg.

Wer darf beim Verein Sonnenberg an einem Kurs bzw. Praxiseinsatz teilnehmen?
Die Kurse des Vereins Sonnenberg stehen allen stellensuchenden Menschen offen, welche von einem Sozialamt/Sozialdienst, Migrationsamt oder RAV angemeldet werden. Bis heute arbeitet der Verein Sonnenberg mit öffentlichen Stellen in den Kantonen Luzern, Zug, Obwalden, Nidwalden und Schwyz zusammen.

Bietet der Verein Sonnenberg auch externe Dienstleistungen an?
Nein, die Mitarbeitenden des Vereins arbeiten ausschliesslich an internen Projekten, welche selber entwickelt und lanciert werden. Aufträge von Aussen nehmen wir nicht an, da wir die Wirtschaft nicht mit neuen, jedoch bereits anderweitig bestehenden Angeboten, konkurrenzieren möchten.

Was ist die ideale Dauer eines Arbeitstrainings?
Der Verein Sonnenberg arbeitet individuell mit den einzelnen Mitarbeitenden, um eine möglichst rasche Integration in den Ersten Arbeitsmarkt anzustreben. Als minimale Einsatzdauer empfehlen wir drei Monate. Die Erfahrung zeigt, dass die meisten Mitarbeitenden nach sechs bis acht Monaten eine Stelle finden.

Gibt es eine Altersbeschränkung?
Nein, es dürfen alle Menschen zwischen 16 und 65 Jahren in den Projekten des Vereins einen Kurs oder Arbeitstraining absolvieren. Die Mischung der verschiedenen Alterssegmenten bringt verschiedene Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammen und fördert den Austausch untereinander.

WERTE & KULTUR

AUSBILDUNGS–
ANGEBOTE